ネガティブな環境(職場)で忠実にいる方法 2/3 How to be faithful in a negative environment (workplace) 2/3

前のブログの続きです♪ part1からみてね!

ネガティブな環境(職場)で忠実にいる方法 

This post is continued from the last one. Please read from part1 

How to be faithful in a negative environment (workplace) 

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2. 飢えてる人を満たして、困ってる人を助ける準備をしよう
Be ready to feed the hungry and help those in trouble

イザヤ58:10 
飢えた者に心を配り、悩む者の願いを満足させるなら、あなたの光は、やみの中に輝き上り、あなたの暗やみは、真昼のようになる。 

この箇所を読んだら、「じゃあ、みんなのランチおごったらいいってこと?」って思うかもしれない。

おごってもいいけど、ここでいっているのは人々の魂を満足させること。

Isaiah 58:10 
and if you spend yourselves in behalf of the hungry
and satisfy the needs of the oppressed,
then your light will rise in the darkness,
and your night will become like the noonday.

After reading this, you might think, “does that mean, do I have to buy everyone’s lunch?”

You could, but it’s more about feeding peoples’ soul.

励ましは心の中の食料。そして、ほとんどの人は飢えてる!
もし人々の内側を見る事ができたら、励ましが足りなくて飢えている状態になっている。

間違ったときは上司に指摘されるけど、良い仕事をしたときはあまり上司からほめてもらえない人が多い。

私たちはその反対でいよう!人々を励ましていこう!そして、人を励ます方法はチャーチで学ぶことができる。チャーチは励ましでいっぱいだから!

もし、あなたの周りの人々が励ましの分野であなたに頼っていたら、彼らはガリガリにやせてる?それとも肥えてる? おなかがすいてる?それともおなかいっぱい?

Encouragement is the food of inside. And most people are starving!
If you can see the inside of people, they are starving because nobody ever encourages them.

If they do something wrong, their boss will tell them. But when they do a good job the boss says nothing.

We need to be the opposite of that! Let’s encourage people! And you can learn how to encourage people in church because church is full of encouraging people. 

If the people around you are relying on you for their encouragement, would they be skinny or very fat? Are they starving or full?

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気づいたことは、励まされることが好きでない人も多くいること。お腹がすきすぎて、逆に食欲がなくなったことがある? 多くの人は長い間励まされてないから、励ましが好きではない。励まされることになれたないから、励まされると、「何がほしいの?何が目的?」みたいな反応になる。

でもそれは、多くの人は喜びでいっぱいで、純粋な気持ちで人を励まそうと思った人にあったことがないから。だから、その人たちの空腹を満たし続けて、お腹いっぱいになることの満足感を味わえるようにしよう。

励ます人になろう!

I found that a lot of people don’t like encouragement. Have you ever been so hungry that you don’t want to eat? Some people haven’t been encouraged for so long that they don’t like it. They are not use to is so they are like, “what do you want? Are you trying to get something from me?”

That’s because most people haven’t seen people who are full of joy and genuine. But let’s keep on feeding those people, because they will realise that it’s good to get full. 

Let’s be an encourager!

photo by lifehouse Osaka media team
photo by lifehouse Osaka media team

そして、人を励ますベストな方法は大体、一対一の時。

もしかしたら、職場でグループにいて、みんなネガティブかもしれない。なぜなら、大体グループでは、一番ネガティブな人がグループを支配しているから。その人が会話をリードしてる。そして、ポジティブな発言をしようとしたら大体は否定される。

でも、多くの人はグループでいるときと一人でいる時と全然違ったりする。

グループで一番ネガティブな人は一人のとき、すごく不安定だったりする。だから、その人を個人的に助けて、励ますことができたら、グループの雰囲気が変わっていく。

グループは笑いあう場所で、一対一は相手を助けるチャンス!

3に続く。。。

And the best way to encourage people is usually, one by one.

Maybe in a workplace, you are in a group and everyone is really negative in a group. Because usually in a group, the most negative person controls the group. They are the one who controls the conversation.  And they will deny you if you try to be positive.

But most of the times people are very different in a group to when they are by themselves.

The most negative people in a group are usually super insecure when they are alone. And if you can help that person, encourage them and help them personally, that will change the group dynamic.

Groups are for laughing and one-on-one is for helping people!  

Continued to part 3… 

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